POLITICA PER LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

La Direzione di Teknometal, nell'ambito del sistema di gestione della sicurezza e salute dei lavoratori ha definito la propria Politica.

Teknometal è consapevole che una strategia economica responsabile, attenta alle problematiche della salute e della sicurezza dei lavoratori, è essenziale per la salvaguardia di tutti i soggetti interessati dalle prestazioni della società.
L'azienda riconosce che il miglioramento continuo delle proprie performance in materia di salute e sicurezza dei lavoratori, conduce a significativi vantaggi commerciali ed economici e soddisfa, nello stesso tempo, le attese di progresso del contesto territoriale in cui nel contesto territoriale in cui opera.

Teknometal, pertanto si impegna a:

• integrare la politica aziendale con le altre strategie aziendali, tese a migliorare la salvaguardia della sicurezza e della salute umana e dell'ambiente, la produttività, la redditività, l'affidabilità e l'immagine;
• assicurare che le proprie attività siano svolte in conformità con le vigenti disposizioni di legge;
• ad ottenere, e in seguito mantenere, un efficace Sistema di Gestione SSL che tenga conto dei requisiti della norma OHSAS 18001;
• ad attuare ogni sforzo in termini organizzativi, operativi e tecnologici per prevenire i rischi in materia di salute e sicurezza dei lavoratori; eliminando o minimizzando, se tecnicamente possibile ed economicamente sostenibile, ogni situazione di rischio derivante dalle proprie attività;
• a definire obiettivi e traguardi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, da integrare con la gestione operativa dell'azienda e con i propri programmi di sviluppo; ai fini di un miglioramento continuo e di una valutazione della validità dell'efficacia del Sistema di Gestione SSL ;
• assicurare che la politica per la salute e la sicurezza dei lavoratori e il relativo Sistema di Gestione, siano compresi, attuati e mantenuti a tutti i livelli di organizzazione e che il sistema sia sostenuto da periodiche e sistematiche attività di formazione e addestramento dei dipendenti, al fine di coinvolgerli e renderli consapevoli degli effetti del Sistema di Gestione sulla qualità dell'ambiente di lavoro;
• assicurare che la politica rimanga attuale e appropriata per l'organizzazione, sottoponendola a periodica revisione.
  
  

La Politica, diffusa a tutto il personale e ai fornitori, è disponibile al pubblico, mantenuta attiva e riesaminata ed improntata sulla volontà di raggiungere la soddisfazione delle esigenze delle Parti interessate mediante il continuo miglioramento delle prestazioni della salute e sicurezza dei dipendenti, nel rispetto dei regolamenti e delle leggi vigenti.

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